昨日（12月28日）召开的央企负责人经营业绩考核工作会议指出，围绕2012年业绩考核的重点任务，国资委将出台四项业绩考核配套政策，确保完成全年业绩考核任务。国资委副主任黄淑和介绍，2011年央企各项考核指标已基本完成，预计央企实现净利润接近或突破9000亿元。
　　黄淑和表示，2012年央企业绩考核以保增长、提质量、调结构、抓管理为主攻方向，央企要尽快提出保增长的努力方向和具体措施，高质量地确定考核目标。
　　围绕2012年业绩考核的重点任务，黄淑和指出，国资委将出台四项业绩考核配套政策：一是为体现保增长的要求，对因形势和市场发生重大变化、客观上难以准确把握而使实际完成值超过目标值较多的，在核定考核结果时暂不扣分；出台央企科技创新成果考核奖励办法。对获得国家级科技奖励、专利金奖和主导制定国际标准的企业，在年度业绩考核中给予加分奖励；三是出台央企解决历史遗留问题业绩考核处理办法。因解决厂办大集体、分离“三供一业”等历史遗留问题而对经营业绩产生重大影响的，在业绩考核中予以酌情考虑；四是出台央企承担国家战略性任务业绩考核处理办法。对完成国家战略性任务、有利于企业获得长期竞争优势的项目，在考核目标确定或考核结果核定时予以实事求是的考虑。
　　黄淑和介绍，国资委统计数据显示，2011年央企各项考核指标已经基本完成，绝大多数企业可以完成或超额完成考核目标，预计央企实现净利润接近或突破9000亿元，经济增加值保持在3000亿元以上。今年1-11月，央企在资产总额增长16.5%的情况下，总资产周转率比上年同期提高了4.5%。
　　根据国资委要求，央企2012年的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年平均水平。黄淑和指出，国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍然很突出，央企要充分认识当前形势的严峻性和紧迫性，抓紧做好3-5年渡难关、过寒冬的应对准备。